Hay trabajadores que son despedidos por “bajo rendimiento”. Es una de las causas del despido disciplinario a las que pueden acogerse las empresas cuando ven que los trabajadores no cumplen con unos determinados estándares.

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El registro retributivo obligatorio es un documento que se utiliza para detallar la media salarial de los trabajadores que tiene una empresa y así informar si hay desigualdad entre los salarios de los hombres y las mujeres. Si tenemos en cuenta el informe de Comisiones Obreras (CC.OO.), actualmente la brecha salarial en España es de un 24%.  Mientras que el INE determinó que en 2018 era del 21%. Por ello, es importante utilizar este registro para medir y quizás ‘sancionar’ a las empresas en las...

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Contar con una carta de recomendación laboral siempre te puede abrir muchas puertas. Hay empresas que lo tienen muy en consideración cuando dudan entre distintos candidatos, por eso es importante presentarla debidamente. Demostrar que se ha tenido experiencia realizando otros trabajos siempre es muy positivo. Es gratificante para el propio trabajador pero también contribuye a que el potencial empleador vea con mejores ojos al candidato.

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