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Conciliación familiar: Marco legal y gestión desde la empresa

Los datos nos dicen que cada vez tenemos menos hijos. Una de las formas que tenemos de darle la vuelta a la tortilla es implementar no solo medidas que fomenten la natalidad, sino también facilitar la conciliación familiar en las empresas.  La realidad, es que la falta de conciliación laboral puede dificultar el plantearse tener hijos o ampliar la familia. Por eso es importante que exista un marco legal de la conciliación familiar, con leyes y normativas que lo respalden.

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Inspección de trabajo

Si un trabajador presenta una denuncia en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo se puede llevar a cabo una inspección de trabajo. Es un procedimiento estándar y regular para verificar que todo está bien en materia de seguridad y salud de los trabajadores, altas en la S.S., registro de horarios, etc.  Si se produce una inspección de trabajo, el inspector tiene derecho a ingresar en las instalaciones de la empresa. En el caso de que se le niegue el acceso o decida no cooperar, se...

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Año sabático: Gestionarlo desde la empresa

Hay estudios que afirman que el 70% de los españoles querrían tomarse un año sabático. Es una opción que está ganando popularidad tanto en el ámbito académico como profesional. Sin embargo, genera muchas dudas y la mayoría de los trabajadores no saben cómo gestionarlo. 

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