El despido sin preaviso es una de las situaciones que más incertidumbre genera en el ámbito laboral en España. A menudo, surgen dudas sobre si una empresa realmente puede despedir de un día para otro, sin previo aviso ni el plazo habitual de 15 días que se aplica en ciertos tipos de extinción contractual.

El nuevo MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional) se ha convertido en uno de los temas más comentados en el ámbito laboral y de la Seguridad Social. Se trata de un recargo que en realidad opera como una cotización adicional en la nómina y busca reforzar la solidaridad intergeneracional. Su objetivo principal es sostener el sistema de pensiones a largo plazo, respondiendo al reto que supone el envejecimiento progresivo de la población y las previsiones de déficit en las arcas públicas.

La novación de contrato es un proceso mediante el cual se modifican de forma sustancial o parcial las condiciones pactadas originalmente en un contrato laboral. Este cambio puede incluir variaciones en la jornada, el salario, la categoría profesional o incluso la sustitución de una de las partes firmantes. Conocer con claridad qué es la novación y comprender su significado resulta fundamental para evitar malentendidos y asegurar la validez legal de cualquier acuerdo novatorio.