Onboarding RRHH

La fuga de talento se produce cuando los profesionales abandonan la empresa, afectando a la continuidad y competitividad del negocio. En este artículo explicamos qué es la fuga de talento, por qué ocurre y cómo evitarla en las empresas en España mediante estrategias de gestión, motivación y desarrollo profesional. Además, compartimos claves prácticas para mejorar la retención del talento y el compromiso de los empleados.

A menudo las empresas se enfrentan al reto de incorporar a nuevos trabajadores a puestos de trabajo vacantes. Esto es algo que ocurre en el día a día en muchos negocios y, para que funcione, es importante realizar un adecuado proceso de onboarding.

En Kelio somos expertos en la gestión de recursos humanos y te damos las claves para gestionar el proceso de onboarding en una empresa con éxito. Para que todo salga bien necesitas tener un plan y te lo detallamos a continuación.

El proceso de onboarding es el conjunto de acciones que facilitan la incorporación y adaptación de un nuevo empleado a la empresa. En este artículo explicamos qué es el onboarding, para qué sirve, cuáles son sus fases clave y cómo aplicarlo correctamente para mejorar la integración y el rendimiento. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre su duración, responsables y beneficios para la organización.