Gestion de los empleados

No todos los softwares de gestión de turnos resuelven el mismo problema. Un cuadrante de fin de semana en una tienda de veinte empleados no tiene nada que ver con la planificación de turnos nocturnos y rotativos en una planta industrial con trescientas personas, tres convenios distintos y terminales…

Diseñar una estructura salarial clara y equitativa es fundamental para las empresas, ya que mejora la transparencia, fomenta la equidad interna y asegura el cumplimiento de la normativa legal. Al crear una estructura bien definida, las empresas pueden gestionar los salarios de manera eficiente, moti…

Saber qué es una excedencia es clave para las empresas, ya que implica suspender temporalmente la relación laboral sin extinguir el contrato. Existen distintos tipos de excedencia, cada uno con efectos diferentes en la reserva del puesto y la reincorporación. Las excedencias laborales afectan a la p…

Un accidente de camino al trabajo, también llamado accidente in itinere, es una de las situaciones más comunes y, a la vez, más complejas de gestionar desde el punto de vista laboral. Para las empresas, conocer su alcance legal y saber cómo actuar es clave para cumplir la normativa, prevenir riesgos…

La incapacidad permanente se reconoce cuando una enfermedad o lesión limita de forma definitiva la capacidad laboral del trabajador. En este artículo explicamos qué enfermedades pueden causar incapacidad permanente, qué grados existen, cómo se evalúa cada caso y qué derechos económicos conlleva, con…

El coste real de un trabajador para la empresa incluye no solo el salario bruto, sino también cotizaciones a la Seguridad Social y otros gastos asociados. En este artículo explicamos cuánto cuesta realmente un trabajador a la empresa, qué conceptos influyen en ese coste y cómo calcularlo correctamen…

La retención del talento es clave para reducir la rotación y mantener el conocimiento dentro de la empresa. En este artículo explicamos qué es la retención de talento, por qué es importante y presentamos 14 estrategias para retener talento de forma efectiva. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre…

Los datos biométricos son información personal especialmente protegida por el RGPD, ya que permiten identificar de forma única a una persona. En este artículo explicamos qué se consideran datos biométricos, cómo deben tratarse según la normativa de protección de datos y qué obligaciones legales tien…

Existen formas digitales de fichar en el trabajo que permiten cumplir con la normativa de control horario de manera fiable y eficiente. En este artículo explicamos cuáles son las principales formas digitales de fichaje, cómo funcionan y qué ventajas ofrecen frente a los sistemas tradicionales. Ademá…