Gestion de los empleados

La ley sobre partir turnos de noche establece límites y condiciones específicas para proteger la salud y el descanso de los trabajadores que realizan trabajo nocturno. En este artículo explicamos qué dice la normativa laboral, cuándo se puede dividir un turno nocturno y qué requisitos deben cumplirs…

Los sistemas de fichaje para empresas permiten registrar la jornada laboral y cumplir con la normativa de control horario de forma fiable. En este artículo explicamos qué sistemas de fichaje existen (manuales, digitales, biométricos), qué ventajas ofrece cada uno y qué exige la normativa vigente. Ad…

La movilidad geográfica en el trabajo es el cambio de centro de trabajo que implica traslado de residencia del trabajador por decisión empresarial. En este artículo explicamos qué es la movilidad geográfica, cuándo puede aplicarse legalmente, qué derechos y obligaciones tienen empresa y trabajador y…

El certificado de empresa es un documento obligatorio que acredita la situación laboral y las cotizaciones del trabajador tras la extinción o suspensión del contrato. En este artículo explicamos qué es el certificado de empresa, cuándo debe expedirse, cómo se tramita y quién es responsable de emitir…

El despido sin preaviso solo está justificado en España cuando concurren causas disciplinarias graves previstas en la normativa laboral. En este artículo explicamos cuándo puede realizarse un despido sin preaviso, qué motivos lo justifican, qué requisitos formales deben cumplirse y qué derechos tien…

Fichar en el trabajo es una obligación legal para las empresas en España como parte del control de la jornada laboral. En este artículo explicamos si es obligatorio fichar en el trabajo, qué exige la normativa vigente, qué sistemas de registro horario son válidos y qué sanciones se aplican en caso d…

El autónomo colaborador es un familiar directo del trabajador autónomo que trabaja de forma habitual en su negocio y debe darse de alta en la Seguridad Social bajo un régimen específico. En este artículo explicamos qué es un autónomo colaborador, qué requisitos debe cumplir, qué ventajas ofrece y qu…

La rotación laboral es la salida y sustitución recurrente de empleados en una empresa, con impacto directo en costes y rendimiento. En este artículo explicamos qué es la rotación, qué tipos existen, cuáles son sus causas más habituales y cómo evitarla con medidas de gestión, cultura y desarrollo pro…

El contrato de relevo es una modalidad contractual que permite compatibilizar la jubilación parcial de un trabajador con la incorporación de otra persona en la empresa. En este artículo explicamos qué es el contrato de relevo, cómo aplicarlo correctamente, qué requisitos legales debe cumplir y qué v…