Gestion de los empleados

La baja por depresión es una situación de incapacidad temporal que se concede cuando un profesional sanitario determina que el trabajador no puede desempeñar su actividad laboral por motivos de salud mental. En este artículo explicamos qué es la baja por depresión, cuándo se concede, cuánto se cobra…

El despido por bajo rendimiento se produce cuando el trabajador no alcanza de forma continuada los niveles de productividad exigidos en su puesto. En este artículo explicamos qué se considera bajo rendimiento, cuándo puede justificar un despido, qué requisitos deben cumplirse para que sea procedente…

Una carta de recomendación laboral es un documento que avala la experiencia, habilidades y actitud profesional de un trabajador en un proceso de selección. En este artículo explicamos para qué sirve, cómo redactarla correctamente y qué información debe incluir para que sea creíble y efectiva. Además…

El acoso laboral es una conducta reiterada que vulnera la dignidad del trabajador y puede afectar gravemente a su salud y rendimiento. En este artículo explicamos qué es el acoso laboral, cómo identificarlo, qué tipos existen y cómo gestionarlo desde recursos humanos conforme a la normativa vigente.…

El año sabático es una pausa voluntaria en la actividad laboral que puede acordarse entre empresa y trabajador. En este artículo explicamos qué es un año sabático, cómo puede gestionarse desde la empresa, qué opciones existen y qué implicaciones legales y organizativas tiene. Además, resolvemos duda…

El recibo de liquidación de cotizaciones es el documento que detalla las cuotas a la Seguridad Social correspondientes a trabajadores y empresa. En este artículo explicamos qué es el recibo de liquidación de cotizaciones, para qué sirve, cómo se compone y cómo interpretarlo correctamente. Además, re…

Las horas extraordinarias son las horas de trabajo que se realizan por encima de la jornada laboral ordinaria. En este artículo explicamos qué se consideran horas extra, cuándo pueden realizarse, cómo deben compensarse y qué límites establece la ley. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre su coti…

El permiso de lactancia es un derecho laboral que permite ausentarse del trabajo o reducir la jornada para el cuidado del menor durante sus primeros meses de vida. En este artículo explicamos qué es el permiso de lactancia, cuánto dura, cómo puede disfrutarse y quién puede solicitarlo según la norma…

La base reguladora es el importe que se utiliza para calcular prestaciones y derechos económicos del trabajador a partir de su cotización. En este artículo explicamos qué es la base reguladora de la nómina, cómo se calcula, qué conceptos influyen en su importe y en qué situaciones se aplica. Además,…