Gestion de los empleados

El contrato 289 es una modalidad contractual utilizada en situaciones específicas del ámbito laboral y regulada por la normativa vigente. En este artículo explicamos qué es el contrato 289, cuáles son sus características, qué requisitos debe cumplir y qué ventajas ofrece para empresas y trabajadores…

El bajo rendimiento laboral afecta a la productividad y al clima de trabajo en la empresa. En este artículo explicamos qué es el bajo rendimiento, cuáles son sus causas más habituales y cómo solucionarlo mediante medidas de gestión, seguimiento y desarrollo del talento. Además, abordamos claves prác…

Faltar al trabajo sin justificar puede constituir una infracción laboral con consecuencias para el trabajador. En este artículo explicamos qué se considera una ausencia injustificada, qué sanciones puede aplicar la empresa y cuándo puede derivar en despido disciplinario. Además, resolvemos dudas fre…

La impuntualidad en el trabajo siempre es algo que puede molestar al jefe y a los propios compañeros, dado que no es justo para nadie. Es un problema que está a la orden del día y que muchas personas lo llevan como algo inherente. Pero es importante ponerlo sobre la mesa, conocer las posibles consec…

El reclutamiento interno es la cobertura de vacantes con talento ya existente dentro de la empresa. En este artículo explicamos qué es el reclutamiento interno, qué beneficios aporta (coste, rapidez, motivación y retención) y cuándo conviene aplicarlo frente a la selección externa. Además, resolvemo…

El absentismo laboral es un problema en nuestro país. Según los datos proporcionados por Adecco Institute Group, la tasa de absentismo en España es del 6,7%, lo que significa que los trabajadores faltan al trabajo 14 días laborables al año de media. ¿Cómo se puede prevenir y corregir? 

La gestión de los empleados es una de las partes más complejas de las empresas. A menudo las empresas cometen errores y eso puede poner en jaque la relación entre el jefe y empleado, haciendo que pueda perder un gran activo que le proporciona valor a la empresa. ¿Qué errores se suelen cometer y cómo…

El trabajo asíncrono es una forma de organización laboral en la que las tareas no requieren que todos los miembros del equipo trabajen al mismo tiempo. En este artículo explicamos qué es el trabajo asíncrono, cómo funciona, qué ventajas ofrece y qué retos plantea para empresas y trabajadores. Además…

El proceso de onboarding es el conjunto de acciones que facilitan la incorporación y adaptación de un nuevo empleado a la empresa. En este artículo explicamos qué es el onboarding, para qué sirve, cuáles son sus fases clave y cómo aplicarlo correctamente para mejorar la integración y el rendimiento.…