Vacaciones y ausencias

No todos los gestores de vacaciones resuelven el mismo problema. Un flujo de solicitud de vacaciones en una pyme de veinte personas no tiene nada que ver con la gestión de ausencias en una empresa industrial con trescientos empleados, turnos rotativos, varios convenios colectivos y la necesidad de q…

Saber qué es una excedencia es clave para las empresas, ya que implica suspender temporalmente la relación laboral sin extinguir el contrato. Existen distintos tipos de excedencia, cada uno con efectos diferentes en la reserva del puesto y la reincorporación. Las excedencias laborales afectan a la p…

Tras una baja laboral, el trabajador puede disfrutar de sus vacaciones pendientes, incluso de forma inmediata, si se cumplen los requisitos legales. En este artículo explicamos si se pueden coger vacaciones después de una baja médica, qué dice la normativa en España, cómo se gestionan los plazos y q…

El contrato de sustitución por baja es una modalidad de contrato temporal que permite cubrir el puesto de un trabajador con derecho a reserva del mismo durante su ausencia. En este artículo explicamos qué es el contrato de sustitución, cuándo puede utilizarse, qué requisitos legales debe cumplir y c…

Los permisos retribuidos son derechos laborales que permiten al trabajador ausentarse del trabajo con derecho a salario en determinadas situaciones previstas por la ley. En este artículo explicamos qué permisos retribuidos reconoce el Estatuto de los Trabajadores, cuántos días corresponden en cada c…

El año sabático es una pausa voluntaria en la actividad laboral que puede acordarse entre empresa y trabajador. En este artículo explicamos qué es un año sabático, cómo puede gestionarse desde la empresa, qué opciones existen y qué implicaciones legales y organizativas tiene. Además, resolvemos duda…

La baja por ansiedad es una situación de incapacidad temporal que permite al trabajador ausentarse del trabajo cuando un profesional sanitario determina que no está en condiciones de desempeñar su actividad. En este artículo explicamos qué es, cuándo se concede, cuánto se cobra, su duración y cómo s…

La baja por paternidad es un permiso retribuido que permite al progenitor suspender su actividad laboral tras el nacimiento, adopción o acogimiento de un hijo. En este artículo explicamos en qué consiste la baja por paternidad, cuánto dura, cómo se solicita y qué requisitos deben cumplirse según la …

El permiso por ingreso de un familiar es un derecho laboral que permite al trabajador ausentarse del trabajo con salario en determinadas situaciones médicas. En este artículo explicamos cuántos días corresponden por ingreso hospitalario de un familiar, a qué familiares se aplica, cómo se computan lo…