El nuevo MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional) se ha convertido en uno de los temas más comentados en el ámbito laboral y de la Seguridad Social. Se trata de un recargo que en realidad opera como una cotización adicional en la nómina y busca reforzar la solidaridad intergeneracional. Su objetivo principal es sostener el sistema de pensiones a largo plazo, respondiendo al reto que supone el envejecimiento progresivo de la población y las previsiones de déficit en las arcas públicas.