Gestion administrativa

La nueva jornada laboral en 2024 introduce cambios relevantes en la organización del tiempo de trabajo y en las obligaciones de las empresas. En este artículo explicamos en qué consiste la nueva jornada laboral, qué dice la normativa, cómo afecta a la jornada semanal, al registro horario y qué deben tener en cuenta empresas y trabajadores. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre su aplicación práctica y posibles sanciones.

La Inspección de Trabajo es el organismo encargado de vigilar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social en las empresas. En este artículo explicamos qué es la Inspección de Trabajo, qué funciones tiene, cómo actúa en una inspección y qué obligaciones deben cumplir las empresas. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre sanciones, derechos del trabajador y cómo prepararse ante una inspección.

El recibo de liquidación de cotizaciones es el documento que detalla las cuotas a la Seguridad Social correspondientes a trabajadores y empresa. En este artículo explicamos qué es el recibo de liquidación de cotizaciones, para qué sirve, cómo se compone y cómo interpretarlo correctamente. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre plazos, errores habituales y su relación con el sistema de liquidación directa.

El despido objetivo es la extinción del contrato de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o por ineptitud o faltas de adaptación del trabajador. En este artículo explicamos qué es un despido objetivo, cuándo puede aplicarse, qué requisitos legales debe cumplir y qué derechos tiene el trabajador. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre indemnización, preaviso y procedimiento.

El permiso de lactancia es un derecho laboral que permite ausentarse del trabajo o reducir la jornada para el cuidado del menor durante sus primeros meses de vida. En este artículo explicamos qué es el permiso de lactancia, cuánto dura, cómo puede disfrutarse y quién puede solicitarlo según la normativa vigente. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre acumulación, salario, cotización y compatibilidad con otros permisos.

La base reguladora es el importe que se utiliza para calcular prestaciones y derechos económicos del trabajador a partir de su cotización. En este artículo explicamos qué es la base reguladora de la nómina, cómo se calcula, qué conceptos influyen en su importe y en qué situaciones se aplica. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre su diferencia con la base de cotización y su impacto en bajas, desempleo y otras prestaciones.