Digitalizacion

Una inspección de trabajo puede solicitarse por denuncia o iniciarse de oficio para comprobar el cumplimiento de la normativa laboral. En este artículo explicamos qué hacer si te piden una inspección de trabajo, cómo prepararte para superarla, qué documentación puede requerirse y qué errores evitar. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre plazos, sanciones y derechos de la empresa y los trabajadores.

Un ATS (Applicant Tracking System) es un software de recursos humanos diseñado para gestionar y optimizar los procesos de selección de personal. En este artículo explicamos qué es un ATS, para qué sirve en RR. HH., qué funcionalidades ofrece y qué ventajas aporta en la gestión de candidaturas. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre su implantación, uso y adaptación a las necesidades de la empresa.

Existen formas digitales de fichar en el trabajo que permiten cumplir con la normativa de control horario de manera fiable y eficiente. En este artículo explicamos cuáles son las principales formas digitales de fichaje, cómo funcionan y qué ventajas ofrecen frente a los sistemas tradicionales. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre validez legal, implantación y adaptación a distintos tipos de empresa.

La inteligencia artificial en recursos humanos está transformando la forma de gestionar el talento y los procesos internos. En este artículo explicamos cómo la IA se aplica en RR. HH., qué áreas impacta (selección, gestión del tiempo, desempeño) y qué beneficios aporta a las organizaciones. Además, abordamos retos, implicaciones éticas y claves para implantarla de forma responsable.

Gracias a los avances de la tecnología y de la inteligencia artificial, muchos sectores se están beneficiando encarecidamente. En el área de recursos humanos, el análisis predictivo permite llegar a otros niveles nunca antes vistos, con lo cual las posibilidades son infinitas. ¿Te vienes a descubrirlo con nosotros?

Cada vez más empresas buscan la forma de firmar documentos digitalmente. Pero: ¿En qué consiste? ¿Qué ventajas tiene? ¿Cómo hacerlo? En la siguiente guía te damos las claves para mejorar en el mailing interno.

La digitalización de procesos de RR.HH se ha vuelto indispensable para las empresas porque permite mejorar en términos de eficiencia y satisfacción. Claro que, no todo vale. Somos conscientes de que la digitalización es importante pero no siempre resulta sencilla para las empresas.

Lo que puede funcionar en una, puede no tener los mismos resultados en otra. Si quieres dar el paso y digitalizar tu negocio, antes necesitas conocer algunos factores importantes.

El registro obligatorio de jornada laboral exige a las empresas documentar la jornada diaria de cada trabajador para garantizar el control horario. En este artículo explicamos qué requisitos legales debe cumplir el registro de jornada, qué datos deben registrarse, cuánto tiempo conservarlos y qué sistemas son válidos. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre inspecciones, teletrabajo y sanciones por incumplimiento.

El auge de las nuevas tecnologías ha generado un universo enorme de información, en el que los datos que reciben y envían los usuarios es incontrolable.

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Te explicamos qué dice el Reglamento General de Protección de Datos y cómo nuestro Software Kelio garantiza su cumplimiento.