RR.HH

El derecho al finiquito tras una baja voluntaria garantiza que el trabajador cobre las cantidades pendientes al finalizar la relación laboral, aunque haya sido él quien decida marcharse. En este artículo explicamos qué es el finiquito, qué conceptos incluye (salario pendiente, vacaciones no disfruta…

El anticipo de nómina es el derecho del trabajador a cobrar parte del salario ya devengado antes de la fecha habitual de pago. En este artículo explicamos si la empresa puede negarse a dar un anticipo de nómina, qué dice la normativa laboral, en qué casos procede y qué derechos y obligaciones tienen…

Un contrato de confidencialidad protege la información sensible de la empresa y limita su uso o difusión por parte del trabajador o colaborador. En este artículo explicamos para qué sirve un acuerdo de confidencialidad, qué debe incluir para ser válido y cómo aplicarlo en RR. HH. con enfoque actuali…

El software para empresas permite optimizar la gestión y mejorar la eficiencia en las distintas áreas del negocio. En este artículo analizamos cuáles son los mejores software para empresas, qué tipos existen según el área de gestión (RR. HH., finanzas, proyectos, ventas) y qué criterios tener en cue…

Los grupos de cotización clasifican a los trabajadores según su categoría profesional y determinan las bases mínimas y máximas para cotizar a la Seguridad Social. En este artículo explicamos qué son los grupos de cotización, cómo funcionan, cuántos existen y cómo identificar el que corresponde a cad…

Una carta de presentación acompaña al CV y sirve para explicar de forma breve por qué un candidato encaja en un puesto. En este artículo explicamos cómo hacer una carta de presentación, qué estructura y tono funcionan mejor y qué información incluir para destacar sin repetir el currículum. Además, o…

Una oferta de trabajo atractiva aumenta la calidad de candidaturas y mejora la conversión en procesos de selección. En este artículo explicamos cómo hacer una oferta de empleo atractiva en 2025, qué información incluir (funciones, requisitos, salario, beneficios, horario) y cómo redactarla para ser …

La nota de gastos es el documento que recoge y justifica los gastos profesionales de un empleado para su reembolso y control contable. En este artículo explicamos cómo hacer una nota de gastos paso a paso, qué debe incluir, cómo documentarla con facturas/tickets y qué errores evitar, con enfoque act…

Un ATS (Applicant Tracking System) es un software de recursos humanos diseñado para gestionar y optimizar los procesos de selección de personal. En este artículo explicamos qué es un ATS, para qué sirve en RR. HH., qué funcionalidades ofrece y qué ventajas aporta en la gestión de candidaturas. Ademá…