¡Gestiona a tus colaboradores de forma integral!


Software de gestión de recursos humanos

Kelio es un Software de RR.HH completo que te permitirá gestionar a tus colaboradores y simplificar tus procesos de gestión de RRHH y de control de accesos.
Realiza un seguimiento preciso del tiempo de trabajo, controla los programas y las ausencias, administra el teletrabajo y supervisa los accesos de manera sencilla.

Kelio: Gestiona todos sus colaboradores
¿Por qué elegir Kelio?

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Kelio - Un software de gestión de RRHH centralizada

Un software de gestión de RRHH centralizada

¡Por fin una gestión verdaderamente centralizada de tus colaboradores! ¡Elimina las entradas repetitivas y el riesgo de error! Con los derechos de acceso personalizados, podrás gestionar los datos profesionales y personales de tus empleados de forma segura, y facilitar la gestión de tus procesos de RRHH.

Kelio - Servicios de alto nivel

Servicios de alto nivel

Nuestros expertos se encargan de la prestación del servicio, desde el despliegue hasta el soporte. Nos comprometemos a hacer un seguimiento preciso de tus proyectos y a ofrecer los más altos estandares de calidad.

Kelio - Una amplia gama de equipos

Una amplia gama de equipos

Kelio diseña y fabrica una completa gama de terminales de fichaje y lectores de acceso. Garantizamos la perfecta compatibilidad de nuestros equipos y software, y el desarrollo de estos a lo largo del tiempo. Descubre usos innovadores que simplifican y protegen a tus colaboradores en el trabajo.

Únete a los 20 000 clientes que ya gestionan sus actividades de manera eficaz con Kelio

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Schlumberger
Vistaprint
Danone
Bolloré Africa Logistics
Four seasons
Eckes Granini
Glanbia
Jeff de Bruges
Saint-Gobain
Castel Afrique
Laiteries Réunies Genève
Elopak
Auchan
Bio-Rad
State Bank of India
BGFI Bank
Vichy Catalan
Software Kelio Planification

¿Cómo puedo realizar el seguimiento de los tiempos de trabajo de mis colaboradores?

Horarios flexibles, horas extras, tiempo parcial... El software de gestión de tiempos Kelio simplifica el seguimiento. Tus colaboradores podrán fichar en nuestros terminales de fichar (ubicados en interiores o exteriores) o anotar sus horarios en el software de gestión de tiempos de trabajo Kelio. Nuestro software convierte la gestión de vacaciones y ausencias o la creación de planificaciones de equipo en una tarea sencilla.

OPTIMIZA LA GESTIÓN DE TIEMPOS DEL PERSONAL 

Gestión del tiempo en el trabajo

¿Por qué instalar un Software de RR.HH?

Optimiza tiempo adoptando el software de RRHH Kelio: centralización de los datos de RRHH, control del seguimiento médico y las certificaciones, proceso de onboarding... Digitalizar su gestión administrativa te permitirá disponer de datos más fiables y centrarte en las actividades realmente importantes de tu negocio.

GESTIONAR FÁCILMENTE MI PLANTILLA CON EL SOFTWARE DE RR.HH KELIO
 

Proteger el acceso a los edificios con Kelio

¿Cómo proteger a mis colaboradores y el acceso a los edificios?

Proteger los accesos es fundamental para proteger a los colaboradores y los bienes de la organización. Decide quién puede entrar en función del intervalo horario y la zona, consulta el recorrido de las personas, lleva un seguimiento de las personas presentes.

AUDITAR LA SEGURIDAD DE MI ORGANIZACIÓN

¿Desea descubrir las soluciones Kelio?

Nuestros expertos en Kelio estarán encantados de escuchar tus necesidades en materia de gestión de RRHH, gestión de tiempos y control de accesos. ¡Vea una demostración gratuita y sin compromiso y descubra cómo nuestras soluciones pueden ayudarte en tu gestión diaria!

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Últimas noticias

Vacaciones inmediatamente después de una baja laboral en España

Cuando un empleado finaliza una incapacidad temporal, los departamentos de recursos humanos deben determinar cómo gestionar el disfrute de sus vacaciones pendientes. La situación más habitual es que el trabajador, una vez recibe el alta médica, solicite disfrutar sus vacaciones inmediatamente después de una baja laboral. Aunque la normativa ampara este derecho, la empresa es la responsable de organizar correctamente los calendarios y cumplir los plazos legales.

En este artículo analizamos qué dice la ley, cómo deben actuar las empresas ante este tipo de solicitudes y qué medidas conviene implementar para garantizar una gestión laboral eficiente, transparente y conforme a la normativa vigente
 

¿Cómo hacer un calendario laboral en España?

El calendario laboral de una empresa es una herramienta fundamental para planificar la jornada, coordinar equipos y cumplir con las obligaciones legales. Saber cómo hacer un calendario laboral correctamente no solo evita sanciones, sino que también mejora la organización interna y la satisfacción de los empleados.

En esta guía te explicamos qué es un calendario laboral, qué debe incluir y cómo elaborarlo paso a paso, con recomendaciones prácticas para cumplir la normativa y optimizar la organización interna.

¿Qué es y cómo calcular una indemnización por falso autónomo?

En los últimos años, la figura del falso autónomo ha generado numerosos conflictos laborales en España. Cada vez más empresas se enfrentan a inspecciones y demandas relacionadas con este tipo de contratación encubierta, muchas veces sin haber actuado con mala fe. 

Comprender qué es un falso autónomo, cuáles son los riesgos para la empresa y cómo calcular la indemnización en caso de reclamación es esencial para prevenir sanciones y garantizar un entorno laboral transparente y conforme a la ley.