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Programa de horarios
Es importante que tanto los empleados como los empleadores sean conscientes de la diferencia que existe entre el salario bruto y el neto. Ser transparente y estar al día con esta información siempre puede contribuir a una mejor satisfacción laboral, además de una mejor gestión financiera empresarial.
Entonces, ¿qué es el salario bruto y qué diferencias hay con el neto? Saber la diferencia es clave para entender qué cantidad real cobra el empleado, qué porcentaje del salario es retenido y cual es el coste total que le supone a la empresa. En la siguiente guía te contamos todo lo que necesitas saber para salir de dudas.
La reducción de la jornada laboral es una medida que está generando un especial interés entre los trabajadores, pero también muchas dudas. En la siguiente guía esperamos responder a todas ellas. ¡Echa un vistazo!
Para una empresa, hacer los cuadrantes de trabajo de forma eficiente es fundamental. En la siguiente guía te contamos qué son, sus características y por qué necesitas hacerlos de forma eficiente. ¡Echa un vistazo!
Es importante que las empresas sean conscientes de las horas que trabajan sus trabajadores a lo largo del año, principalmente porque existen regulaciones en las que se establecen los límites máximos que se puede trabajar. En la siguiente guía, te contamos cómo calcularlo y todo lo que necesitas saber al respecto.
La impuntualidad en el trabajo siempre es algo que puede molestar al jefe y a los propios compañeros, dado que no es justo para nadie. Es un problema que está a la orden del día y que muchas personas lo llevan como algo inherente. Pero es importante ponerlo sobre la mesa, conocer las posibles consecuencias y tratar de solucionarlo.
Las vacaciones son tan obligatorias como necesarias. Es por ello por lo que se deben organizar las vacaciones de los empleados correctamente para que la empresa siga funcionando con total normalidad, sin que se vea afectada. ¿Cómo hacerlo?
Si bien esta no era su finalidad principal, Excel© se ha convertido en la herramienta de planificación de referencia a la hora de gestionar la organización del trabajo en la mayoría de las empresas. Sin embargo, hoy en día existen programas de planificación mucho más eficaces.
La planificación del trabajo puede convertirse fácilmente en todo un rompecabezas: competencias indispensables para un puesto, respeto de los tiempos de trabajo individuales, intercambio de planificaciones, cálculos de primas u horas extras asociadas, cobertura de horarios de apertura ampliados… En el mercado prolifera el software especializado de gestión de planificaciones para responder a las carencias de gestión que plantean los métodos basados únicamente en tablas. ¿Cómo elegir la herramienta de planificación de personal adecuada? ¿Qué criterios se deben evaluar?
