Gestion de tiempos

La media jornada es una modalidad de trabajo a tiempo parcial en la que la duración de la jornada es inferior a la de un contrato a tiempo completo. En este artículo explicamos qué es la media jornada, cuántas horas implica, cómo se distribuye el horario y qué derechos y obligaciones conlleva para t…

La nueva jornada laboral en 2024 introduce cambios relevantes en la organización del tiempo de trabajo y en las obligaciones de las empresas. En este artículo explicamos en qué consiste la nueva jornada laboral, qué dice la normativa, cómo afecta a la jornada semanal, al registro horario y qué deben…

La paga extra de verano es una retribución adicional que perciben los trabajadores, normalmente entre junio y julio, según lo establecido en la normativa o el convenio colectivo. En este artículo explicamos qué es la paga extra de verano, cuándo se cobra, cómo se calcula y en qué casos puede prorrat…

Las horas extraordinarias son las horas de trabajo que se realizan por encima de la jornada laboral ordinaria. En este artículo explicamos qué se consideran horas extra, cuándo pueden realizarse, cómo deben compensarse y qué límites establece la ley. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre su coti…

La baja por ansiedad es una situación de incapacidad temporal que permite al trabajador ausentarse del trabajo cuando un profesional sanitario determina que no está en condiciones de desempeñar su actividad. En este artículo explicamos qué es, cuándo se concede, cuánto se cobra, su duración y cómo s…

Fichar con biometría implica tratar datos biométricos, una categoría especialmente protegida por el RGPD, por lo que su uso requiere garantías reforzadas. En este artículo explicamos si es legal fichar con datos biométricos, qué base jurídica puede aplicarse, qué medidas de seguridad y evaluación so…

La jornada intensiva en verano no es obligatoria por ley en España, salvo que así lo establezca el convenio colectivo o un acuerdo interno. En este artículo explicamos si la jornada intensiva es obligatoria, qué dice la normativa laboral, en qué casos puede aplicarse y qué derechos y obligaciones ti…

La reducción de jornada laboral es un derecho que permite disminuir el tiempo de trabajo en determinadas circunstancias previstas por la ley. En este artículo explicamos qué es la reducción de jornada, en qué casos puede solicitarse, cómo se aplica y qué efectos tiene sobre el salario y la cotizació…

El tiempo de trabajo efectivo es el periodo en el que el trabajador está a disposición de la empresa y realiza su actividad laboral. En este artículo explicamos qué se considera tiempo de trabajo efectivo, cómo se calcula correctamente y qué pausas o tiempos quedan excluidos según la normativa. Adem…