Blog

Faltar al trabajo sin justificar puede constituir una infracción laboral con consecuencias para el trabajador. En este artículo explicamos qué se considera una ausencia injustificada, qué sanciones puede aplicar la empresa y cuándo puede derivar en despido disciplinario. Además, resolvemos dudas fre…

El turno antiestrés es una fórmula de organización del trabajo orientada a reducir la carga mental y prevenir el absentismo laboral. En este artículo explicamos en qué consiste el turno antiestrés, cómo puede implementarse en la empresa y qué beneficios aporta en términos de bienestar, productividad…

La impuntualidad en el trabajo siempre es algo que puede molestar al jefe y a los propios compañeros, dado que no es justo para nadie. Es un problema que está a la orden del día y que muchas personas lo llevan como algo inherente. Pero es importante ponerlo sobre la mesa, conocer las posibles consec…

La fuga de talento se produce cuando los profesionales abandonan la empresa, afectando a la continuidad y competitividad del negocio. En este artículo explicamos qué es la fuga de talento, por qué ocurre y cómo evitarla en las empresas en España mediante estrategias de gestión, motivación y desarrol…

La evaluación del rendimiento laboral es un proceso que mide el desempeño del trabajador para detectar mejoras, reconocer logros y orientar el desarrollo profesional. En este artículo explicamos cómo hacer una evaluación del rendimiento, qué métodos existen, qué criterios utilizar y cómo aplicarla d…

El cálculo de las vacaciones de un trabajador depende de la duración del contrato, la jornada y el tiempo efectivo trabajado durante el año. En este artículo explicamos cómo se calculan las vacaciones, cuántos días corresponden por ley, cómo se generan en contratos a tiempo parcial o temporales y qu…

Gracias a los avances de la tecnología y de la inteligencia artificial, muchos sectores se están beneficiando encarecidamente. En el área de recursos humanos, el análisis predictivo permite llegar a otros niveles nunca antes vistos, con lo cual las posibilidades son infinitas. ¿Te vienes a descubrir…

El workforce management es el conjunto de procesos y herramientas que permiten planificar, organizar y optimizar la gestión de la plantilla. En este artículo explicamos qué es el workforce management, para qué sirve y cuáles son los 5 aspectos clave para aplicarlo correctamente en la empresa. Además…

El tiempo de descanso en el trabajo es un derecho laboral que garantiza pausas y periodos mínimos de descanso para proteger la salud del trabajador. En este artículo explicamos qué tiempos de descanso establece la normativa, cómo deben aplicarse durante la jornada y entre jornadas y cómo gestionarlo…