Gestion de tiempos

La jornada laboral anual es el total de horas de trabajo que debe realizar un empleado a lo largo del año según la ley y el convenio colectivo aplicable. En este artículo explicamos cómo se calcula la jornada laboral anual, qué elementos deben tenerse en cuenta (jornada semanal, festivos, vacaciones…

La reducción de jornada por enfermedad permite adaptar el tiempo de trabajo cuando el estado de salud del trabajador lo justifica, dentro de los límites legales. En este artículo explicamos si se puede pedir una reducción de jornada por enfermedad, en qué casos es posible, qué requisitos deben cumpl…

El turno antiestrés es una fórmula de organización del trabajo orientada a reducir la carga mental y prevenir el absentismo laboral. En este artículo explicamos en qué consiste el turno antiestrés, cómo puede implementarse en la empresa y qué beneficios aporta en términos de bienestar, productividad…

La impuntualidad en el trabajo siempre es algo que puede molestar al jefe y a los propios compañeros, dado que no es justo para nadie. Es un problema que está a la orden del día y que muchas personas lo llevan como algo inherente. Pero es importante ponerlo sobre la mesa, conocer las posibles consec…

La evaluación del rendimiento laboral es un proceso que mide el desempeño del trabajador para detectar mejoras, reconocer logros y orientar el desarrollo profesional. En este artículo explicamos cómo hacer una evaluación del rendimiento, qué métodos existen, qué criterios utilizar y cómo aplicarla d…

El cálculo de las vacaciones de un trabajador depende de la duración del contrato, la jornada y el tiempo efectivo trabajado durante el año. En este artículo explicamos cómo se calculan las vacaciones, cuántos días corresponden por ley, cómo se generan en contratos a tiempo parcial o temporales y qu…

El workforce management es el conjunto de procesos y herramientas que permiten planificar, organizar y optimizar la gestión de la plantilla. En este artículo explicamos qué es el workforce management, para qué sirve y cuáles son los 5 aspectos clave para aplicarlo correctamente en la empresa. Además…

El tiempo de descanso en el trabajo es un derecho laboral que garantiza pausas y periodos mínimos de descanso para proteger la salud del trabajador. En este artículo explicamos qué tiempos de descanso establece la normativa, cómo deben aplicarse durante la jornada y entre jornadas y cómo gestionarlo…

El trabajo híbrido combina presencialidad y teletrabajo para mejorar la flexibilidad y la conciliación. En este artículo explicamos qué es el modelo de trabajo híbrido y compartimos 5 tips para aplicarlo en la empresa de forma ordenada, productiva y sostenible. Además, resolvemos dudas frecuentes so…