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La nueva ley de control horario en 2025 refuerza las obligaciones de las empresas en el registro de la jornada laboral de los trabajadores. En este artículo explicamos qué cambios introduce la normativa, qué sistemas de control horario son válidos, qué datos deben registrarse y qué sanciones se apli…

La ley sobre partir turnos de noche establece límites y condiciones específicas para proteger la salud y el descanso de los trabajadores que realizan trabajo nocturno. En este artículo explicamos qué dice la normativa laboral, cuándo se puede dividir un turno nocturno y qué requisitos deben cumplirs…

Los sistemas de fichaje para empresas permiten registrar la jornada laboral y cumplir con la normativa de control horario de forma fiable. En este artículo explicamos qué sistemas de fichaje existen (manuales, digitales, biométricos), qué ventajas ofrece cada uno y qué exige la normativa vigente. Ad…

La movilidad geográfica en el trabajo es el cambio de centro de trabajo que implica traslado de residencia del trabajador por decisión empresarial. En este artículo explicamos qué es la movilidad geográfica, cuándo puede aplicarse legalmente, qué derechos y obligaciones tienen empresa y trabajador y…

El certificado de empresa es un documento obligatorio que acredita la situación laboral y las cotizaciones del trabajador tras la extinción o suspensión del contrato. En este artículo explicamos qué es el certificado de empresa, cuándo debe expedirse, cómo se tramita y quién es responsable de emitir…

La jornada laboral de 4 días en España es un modelo de organización del trabajo que busca mejorar la conciliación y la productividad. En este artículo explicamos en qué consiste la jornada de 4 días, qué dice la normativa, cuáles son sus ventajas y desventajas y cómo puede implantarse en la empresa.…

El despido sin preaviso solo está justificado en España cuando concurren causas disciplinarias graves previstas en la normativa laboral. En este artículo explicamos cuándo puede realizarse un despido sin preaviso, qué motivos lo justifican, qué requisitos formales deben cumplirse y qué derechos tien…

El MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional) es un nuevo impuesto que se aplica en la nómina para reforzar la financiación del sistema público de pensiones. En este artículo explicamos qué es el MEI, cómo se aplica en la nómina, qué porcentaje corresponde a empresa y trabajador y cómo afecta al s…

La novación de contrato es una modificación de las condiciones laborales inicialmente pactadas entre empresa y trabajador. En este artículo explicamos qué es una novación contractual, cuándo se puede realizar, qué tipos existen y qué requisitos legales debe cumplir para que sea válida. Además, resol…