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¿Qué es un Contrato Fijo Discontinuo? Características y Ventajas en España

Los contratos fijos discontinuos han generado muchas dudas desde su aparición. En la siguiente guía te contamos qué es un contrato fijo discontinuo, cómo funciona y todo lo que necesitas saber al respecto. ¡Sal ahora mismo de dudas!

¿Se puede pedir reducción de jornada por enfermedad?

Son muchos los trabajadores que se preguntan si “se puede pedir reducción de jornada por enfermedad”. Esta situación nunca es plato de buen gusto para nadie, dado que ninguna persona quiere pasar por el doloroso proceso de tener una enfermedad. Sin embargo, es algo que está a la orden del día y que puede suceder. Veamos qué hacer en estos casos.

Contrato de Trabajo 189: Todo lo que necesitas saber

El contrato 189 es uno de los códigos que más nos encontramos en los informes de vida laboral de los trabajadores. Pero, ¿qué es? En la siguiente guía te contamos todo lo que necesitas saber.

Contrato de Interinidad: Todo lo que Necesitas Saber

El contrato de interinidad es el que se celebra cuando un trabajador entra para ocupar una baja de forma temporal, hasta que se incorpora el trabajador original. En la siguiente guía te contamos todo lo que necesitas saber al respecto. 

Todo sobre el Contrato 289: Características, Requisitos y Ventajas

¿Tenías un contrato temporal y te acaban de convertir en indefinido? Entonces, al descargar tu informe de vida laboral es posible que veas que el código CT ha cambiado. Si aparece indicado como Contrato 289, en la siguiente guía te contamos qué es, sus requisitos y las ventajas. ¡Sal ahora mismo de dudas!

Bajo Rendimiento Laboral Mini

El bajo rendimiento laboral es un problema que afecta a muchas empresas. Sin embargo, siempre hay algo que puedes hacer para tratar de mitigarlo. A continuación, te contamos a qué se debe que los trabajadores reduzcan la productividad y cómo se podría solucionar. Lo vemos.

Faltar al trabajo sin justificar

Como trabajador o empresario, es posible que te preguntes si es posible faltar al trabajo sin avisar o sin justificar. Lo cierto, es que las urgencias suceden y podría ocurrir que un día puntual se te olvide avisar, pero no es lo recomendado. Hay que avisar siempre. Veamos cómo se gestiona.

bienestar al trabajo

El absentismo laboral marca récords en España y son muchas las empresas que buscan soluciones para tratar de combatirlo. Uno de los últimos inventos es el turno antiestrés, que ya se empieza a implementar en algunas empresas. ¿Quieres descubrir de qué va y cómo implementarlo? ¡Sigue leyendo! 

Impuntalidad en el trabajo

La impuntualidad en el trabajo siempre es algo que puede molestar al jefe y a los propios compañeros, dado que no es justo para nadie. Es un problema que está a la orden del día y que muchas personas lo llevan como algo inherente. Pero es importante ponerlo sobre la mesa, conocer las posibles consecuencias y tratar de solucionarlo.