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La biometría es una tecnología que permite identificar a las personas a partir de rasgos físicos o conductuales únicos. En este artículo explicamos qué es la biometría, qué usos tiene la tecnología biométrica en el ámbito laboral y empresarial y qué implicaciones legales y de protección de datos conlleva. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre seguridad, fiabilidad y cumplimiento normativo.

Los permisos laborales no retribuidos permiten al trabajador ausentarse del trabajo durante un periodo determinado sin derecho a salario. En este artículo explicamos qué son los permisos no retribuidos, en qué casos pueden solicitarse, qué requisitos deben cumplirse y cómo se regulan por la normativa laboral y los convenios colectivos. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre duración, efectos en la cotización y reincorporación al puesto.

Los simulacros de incendio en las empresas son una medida preventiva obligatoria para garantizar la seguridad de las personas en el centro de trabajo. En este artículo explicamos cómo gestionar correctamente los simulacros de incendio, qué exige la normativa, cada cuánto deben realizarse y qué responsabilidades tiene la empresa. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre planificación, participación de los empleados y registro de los simulacros.

La información que aporta el personal respecto a los tiempos y las actividades que realizan los empleados es fundamental para el desarrollo empresarial.

En este sentido, contar con un control de presencia es vital para garantizar la efectividad de la organización.

El registro obligatorio de jornada laboral exige a las empresas documentar la jornada diaria de cada trabajador para garantizar el control horario. En este artículo explicamos qué requisitos legales debe cumplir el registro de jornada, qué datos deben registrarse, cuánto tiempo conservarlos y qué sistemas son válidos. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre inspecciones, teletrabajo y sanciones por incumplimiento.

El fraude en el fichaje se produce cuando se manipula o falsea el registro de la jornada laboral. En este artículo explicamos qué prácticas se consideran fraude al fichar, cómo evitar el fraude en el control horario y qué medidas pueden aplicar las empresas para garantizar registros fiables. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre responsabilidad, sanciones y uso de sistemas de fichaje seguros.

El fichaje virtual es un sistema digital que permite registrar la jornada laboral de forma remota y en tiempo real. En este artículo explicamos qué es el fichaje virtual, qué novedades incorpora y qué beneficios ofrece para empresas y trabajadores. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre su validez legal, funcionamiento y adaptación a distintos modelos de trabajo.

Las pausas legales durante el tiempo de trabajo garantizan descansos mínimos para proteger la salud del trabajador y cumplir la normativa laboral. En este artículo explicamos qué tipos de pausas existen, cuándo corresponden según la jornada y cómo deben computarse (si cuentan o no como tiempo de trabajo). Además, resolvemos dudas frecuentes sobre descansos obligatorios, convenios y control horario.

El trabajo en el mundo se plantea un nuevo camino en el que la tecnología juega un rol fundamental.

En esta oportunidad, te contamos cómo tu empresa puede llevar el control del teletrabajo con total eficacia en la actualidad.