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El trabajo asíncrono es una forma de organización laboral en la que las tareas no requieren que todos los miembros del equipo trabajen al mismo tiempo. En este artículo explicamos qué es el trabajo asíncrono, cómo funciona, qué ventajas ofrece y qué retos plantea para empresas y trabajadores. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre su aplicación, herramientas necesarias y compatibilidad con otros modelos de trabajo.

El proceso de onboarding es el conjunto de acciones que facilitan la incorporación y adaptación de un nuevo empleado a la empresa. En este artículo explicamos qué es el onboarding, para qué sirve, cuáles son sus fases clave y cómo aplicarlo correctamente para mejorar la integración y el rendimiento. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre su duración, responsables y beneficios para la organización.

La gestión del tiempo y la actividad (TAM) es una de las responsabilidades no sólo del departamento de RR.HH, sino también de cada jefe de departamento o jefe de equipo. Entre los retos de la planificación del tiempo y el cumplimiento de las obligaciones y limitaciones legales en materia de jornada laboral, ¿cómo podemos ayudar a los directivos en la gestión diaria del tiempo y las actividades?

Para que una empresa sea más rentable, se pueden llevar a cabo determinadas acciones infalibles. A continuación te compartimos 8 claves que te ayudarán a optimizar el tiempo de trabajo de tu negocio. Puedes implementarlas todas o algunas, pero es importante que no lo pospongas. Cuanto antes las apliques, antes podrás disfrutar de sus beneficios.

El control de horas extra permite registrar y gestionar el exceso de jornada para cumplir la normativa y evitar costes y sanciones. En este artículo explicamos cómo hacer un seguimiento eficaz de las horas extraordinarias, qué límites existen, cómo compensarlas y qué buenas prácticas aplicar en el registro horario. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre autorización, cotización y auditorías internas.

Las empresas no siempre son capaces de gestionar las visitas, sobre todo en el caso de las visitas inesperadas. Si quieres mejorar la gestión de visitas en tu negocio, con eficiencia y garantizando un proceso seguro, tenemos la solución que necesitas. De esta manera, puedes garantizar que todo sale bien, para que nada escape a tu control.

Los KPI de recursos humanos son indicadores que permiten medir la eficacia de la gestión de personas y tomar decisiones basadas en datos. En este artículo explicamos 8 KPI clave de RR. HH., qué mide cada uno, cómo interpretarlos y para qué sirven en áreas como rotación, absentismo, desempeño o selección. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre cómo elegirlos y usarlos sin caer en métricas “vanity”.

Organizar las vacaciones de los empleados exige equilibrar el derecho al descanso con la continuidad del servicio. En este artículo explicamos cómo planificar vacaciones en la empresa y compartimos 8 consejos prácticos para evitar solapamientos, conflictos y falta de cobertura. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre criterios de asignación, comunicación interna y gestión de ausencias.

La gestión de tareas es clave para mejorar la productividad y la organización del trabajo. En este artículo explicamos qué es la gestión de tareas, cómo optimizarla en el entorno laboral y qué herramientas y métodos ayudan a trabajar de forma más eficiente. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre planificación, seguimiento y mejora del rendimiento en equipos.