Gestion de tiempos

El cálculo de las vacaciones de un trabajador depende de la duración del contrato, la jornada y el tiempo efectivo trabajado durante el año. En este artículo explicamos cómo se calculan las vacaciones, cuántos días corresponden por ley, cómo se generan en contratos a tiempo parcial o temporales y qué ocurre en casos especiales como bajas médicas o incorporaciones a mitad de año. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre disfrute y compensación.

El workforce management es el conjunto de procesos y herramientas que permiten planificar, organizar y optimizar la gestión de la plantilla. En este artículo explicamos qué es el workforce management, para qué sirve y cuáles son los 5 aspectos clave para aplicarlo correctamente en la empresa. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre beneficios, implantación y su relación con la productividad y el control del tiempo de trabajo.

El tiempo de descanso en el trabajo es un derecho laboral que garantiza pausas y periodos mínimos de descanso para proteger la salud del trabajador. En este artículo explicamos qué tiempos de descanso establece la normativa, cómo deben aplicarse durante la jornada y entre jornadas y cómo gestionarlos correctamente en la empresa. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre pausas, descansos semanales y control horario.

El trabajo híbrido combina presencialidad y teletrabajo para mejorar la flexibilidad y la conciliación. En este artículo explicamos qué es el modelo de trabajo híbrido y compartimos 5 tips para aplicarlo en la empresa de forma ordenada, productiva y sostenible. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre comunicación, coordinación, control horario y políticas internas.

La gestión del tiempo y la actividad (TAM) es una de las responsabilidades no sólo del departamento de RRHH, sino también de cada jefe de departamento o jefe de equipo. Entre los retos de la planificación del tiempo y el cumplimiento de las obligaciones y limitaciones legales en materia de jornada laboral, ¿cómo podemos ayudar a los directivos en la gestión diaria del tiempo y las actividades?

Para que una empresa sea más rentable, se pueden llevar a cabo determinadas acciones infalibles. A continuación te compartimos 8 claves que te ayudarán a optimizar el tiempo de trabajo de tu negocio. Puedes implementarlas todas o algunas, pero es importante que no lo pospongas. Cuanto antes las apliques, antes podrás disfrutar de sus beneficios.

El control de horas extra permite registrar y gestionar el exceso de jornada para cumplir la normativa y evitar costes y sanciones. En este artículo explicamos cómo hacer un seguimiento eficaz de las horas extraordinarias, qué límites existen, cómo compensarlas y qué buenas prácticas aplicar en el registro horario. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre autorización, cotización y auditorías internas.

La gestión de tareas es clave para mejorar la productividad y la organización del trabajo. En este artículo explicamos qué es la gestión de tareas, cómo optimizarla en el entorno laboral y qué herramientas y métodos ayudan a trabajar de forma más eficiente. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre planificación, seguimiento y mejora del rendimiento en equipos.

La información que aporta el personal respecto a los tiempos y las actividades que realizan los empleados es fundamental para el desarrollo empresarial.

En este sentido, contar con un control de presencia es vital para garantizar la efectividad de la organización.