RRHH

RRHH

Nueva ley de transparencia salarial

La ley de transparencia salarial obliga a las empresas a ordenar y justificar su política retributiva: registros, criter...

Cómo hacer una estructura salarial clara y equitativa

Diseñar una estructura salarial clara y equitativa es fundamental para las empresas, ya que mejora la transparencia, fom...

¿Qué es la planificación de recursos humanos?

La planificación de recursos humanos permite a las empresas anticipar cuántas personas necesitan, con qué competencias y...

¿Qué pasa si tienes un accidente de camino al trabajo?

Un accidente de camino al trabajo, también llamado accidente in itinere, es una de las situaciones más comunes y, a la v...

¿Qué es y cómo calcular una indemnización por falso autónomo?

La indemnización por falso autónomo compensa al trabajador cuando se demuestra que existía una relación laboral encubier...

¿Qué piden en una inspección de trabajo y cómo superarla?

Una inspección de trabajo puede solicitarse por denuncia o iniciarse de oficio para comprobar el cumplimiento de la norm...

Derecho a finiquito tras una baja voluntaria: Guía completa para 2025

El derecho al finiquito tras una baja voluntaria garantiza que el trabajador cobre las cantidades pendientes al finaliza...

¿Se puede negar la empresa a dar un anticipo de nómina? Tus derechos y obligaciones

El anticipo de nómina es el derecho del trabajador a cobrar parte del salario ya devengado antes de la fecha habitual de...

¿Para qué sirve un contrato de confidencialidad? Guía práctica 2025 para RR. HH.

Un contrato de confidencialidad protege la información sensible de la empresa y limita su uso o difusión por parte del t...