RRHH

La digitalización de procesos de RR.HH se ha vuelto indispensable para las empresas porque permite mejorar en términos de eficiencia y satisfacción. Claro que, no todo vale. Somos conscientes de que la digitalización es importante pero no siempre resulta sencilla para las empresas.

Lo que puede funcionar en una, puede no tener los mismos resultados en otra. Si quieres dar el paso y digitalizar tu negocio, antes necesitas conocer algunos factores importantes.

A menudo las empresas se enfrentan al reto de incorporar a nuevos trabajadores a puestos de trabajo vacantes. Esto es algo que ocurre en el día a día en muchos negocios y, para que funcione, es importante realizar un adecuado proceso de onboarding.

En Kelio somos expertos en la gestión de recursos humanos y te damos las claves para gestionar el proceso de onboarding en una empresa con éxito. Para que todo salga bien necesitas tener un plan y te lo detallamos a continuación.

El trabajo asíncrono es una forma de organización laboral en la que las tareas no requieren que todos los miembros del equipo trabajen al mismo tiempo. En este artículo explicamos qué es el trabajo asíncrono, cómo funciona, qué ventajas ofrece y qué retos plantea para empresas y trabajadores. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre su aplicación, herramientas necesarias y compatibilidad con otros modelos de trabajo.

La gestión del tiempo y la actividad (TAM) es una de las responsabilidades no sólo del departamento de RR.HH, sino también de cada jefe de departamento o jefe de equipo. Entre los retos de la planificación del tiempo y el cumplimiento de las obligaciones y limitaciones legales en materia de jornada laboral, ¿cómo podemos ayudar a los directivos en la gestión diaria del tiempo y las actividades?

El control de horas extra permite registrar y gestionar el exceso de jornada para cumplir la normativa y evitar costes y sanciones. En este artículo explicamos cómo hacer un seguimiento eficaz de las horas extraordinarias, qué límites existen, cómo compensarlas y qué buenas prácticas aplicar en el registro horario. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre autorización, cotización y auditorías internas.

Los KPI de recursos humanos son indicadores que permiten medir la eficacia de la gestión de personas y tomar decisiones basadas en datos. En este artículo explicamos 8 KPI clave de RR. HH., qué mide cada uno, cómo interpretarlos y para qué sirven en áreas como rotación, absentismo, desempeño o selección. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre cómo elegirlos y usarlos sin caer en métricas “vanity”.

La gestión de tareas es clave para mejorar la productividad y la organización del trabajo. En este artículo explicamos qué es la gestión de tareas, cómo optimizarla en el entorno laboral y qué herramientas y métodos ayudan a trabajar de forma más eficiente. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre planificación, seguimiento y mejora del rendimiento en equipos.

Los permisos laborales no retribuidos permiten al trabajador ausentarse del trabajo durante un periodo determinado sin derecho a salario. En este artículo explicamos qué son los permisos no retribuidos, en qué casos pueden solicitarse, qué requisitos deben cumplirse y cómo se regulan por la normativa laboral y los convenios colectivos. Además, resolvemos dudas frecuentes sobre duración, efectos en la cotización y reincorporación al puesto.

Durante los últimos años, las dinámicas de trabajo en las oficinas han ido transformándose, propiciando a las empresas a implementar herramientas tecnológicas que faciliten el registro de las tareas y los horarios de sus colaboradores.

Te contamos cómo la innovación aplicada a un software de vanguardia permite crear oficinas inteligentes.