RR.HH

El contrato fijo discontinuo es una modalidad de contrato indefinido pensada para trabajos que se repiten de forma periódica o estacional. En este artículo explicamos qué es un contrato fijo discontinuo, cuáles son sus características, qué ventajas ofrece y cómo se regula en España tras la reforma l…

El contrato de trabajo es el acuerdo legal que regula la relación laboral entre empresa y trabajador, estableciendo derechos, obligaciones y condiciones de empleo. En este artículo explicamos qué es un contrato de trabajo, qué tipos existen, qué elementos debe incluir y cómo se formaliza correctamen…

El contrato de interinidad es una modalidad de contrato temporal destinada a sustituir a un trabajador con derecho a reserva del puesto o a cubrir una vacante durante un proceso de selección. En este artículo explicamos qué es el contrato de interinidad, cuándo puede utilizarse, qué requisitos legal…

El contrato 289 es una modalidad contractual utilizada en situaciones específicas del ámbito laboral y regulada por la normativa vigente. En este artículo explicamos qué es el contrato 289, cuáles son sus características, qué requisitos debe cumplir y qué ventajas ofrece para empresas y trabajadores…

La fuga de talento se produce cuando los profesionales abandonan la empresa, afectando a la continuidad y competitividad del negocio. En este artículo explicamos qué es la fuga de talento, por qué ocurre y cómo evitarla en las empresas en España mediante estrategias de gestión, motivación y desarrol…

El cálculo de las vacaciones de un trabajador depende de la duración del contrato, la jornada y el tiempo efectivo trabajado durante el año. En este artículo explicamos cómo se calculan las vacaciones, cuántos días corresponden por ley, cómo se generan en contratos a tiempo parcial o temporales y qu…

Gracias a los avances de la tecnología y de la inteligencia artificial, muchos sectores se están beneficiando encarecidamente. En el área de recursos humanos, el análisis predictivo permite llegar a otros niveles nunca antes vistos, con lo cual las posibilidades son infinitas. ¿Te vienes a descubrir…

El workforce management es el conjunto de procesos y herramientas que permiten planificar, organizar y optimizar la gestión de la plantilla. En este artículo explicamos qué es el workforce management, para qué sirve y cuáles son los 5 aspectos clave para aplicarlo correctamente en la empresa. Además…

El tiempo de descanso en el trabajo es un derecho laboral que garantiza pausas y periodos mínimos de descanso para proteger la salud del trabajador. En este artículo explicamos qué tiempos de descanso establece la normativa, cómo deben aplicarse durante la jornada y entre jornadas y cómo gestionarlo…