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Es importante que las empresas sean conscientes de las horas que trabajan sus trabajadores a lo largo del año, principalmente porque existen regulaciones en las que se establecen los límites máximos que se puede trabajar. En la siguiente guía, te contamos cómo calcularlo y todo lo que necesitas saber al respecto.
Los contratos fijos discontinuos han generado muchas dudas desde su aparición. En la siguiente guía te contamos qué es un contrato fijo discontinuo, cómo funciona y todo lo que necesitas saber al respecto. ¡Sal ahora mismo de dudas!
Son muchos los trabajadores que se preguntan si “se puede pedir reducción de jornada por enfermedad”. Esta situación nunca es plato de buen gusto para nadie, dado que ninguna persona quiere pasar por el doloroso proceso de tener una enfermedad. Sin embargo, es algo que está a la orden del día y que puede suceder. Veamos qué hacer en estos casos.
El contrato 189 es uno de los códigos que más nos encontramos en los informes de vida laboral de los trabajadores. Pero, ¿qué es? En la siguiente guía te contamos todo lo que necesitas saber.
El contrato de interinidad es el que se celebra cuando un trabajador entra para ocupar una baja de forma temporal, hasta que se incorpora el trabajador original. En la siguiente guía te contamos todo lo que necesitas saber al respecto.
¿Tenías un contrato temporal y te acaban de convertir en indefinido? Entonces, al descargar tu informe de vida laboral es posible que veas que el código CT ha cambiado. Si aparece indicado como Contrato 289, en la siguiente guía te contamos qué es, sus requisitos y las ventajas. ¡Sal ahora mismo de dudas!
El bajo rendimiento laboral es un problema que afecta a muchas empresas. Sin embargo, siempre hay algo que puedes hacer para tratar de mitigarlo. A continuación, te contamos a qué se debe que los trabajadores reduzcan la productividad y cómo se podría solucionar. Lo vemos.
Como trabajador o empresario, es posible que te preguntes si es posible faltar al trabajo sin avisar o sin justificar. Lo cierto, es que las urgencias suceden y podría ocurrir que un día puntual se te olvide avisar, pero no es lo recomendado. Hay que avisar siempre. Veamos cómo se gestiona.
El absentismo laboral marca récords en España y son muchas las empresas que buscan soluciones para tratar de combatirlo. Uno de los últimos inventos es el turno antiestrés, que ya se empieza a implementar en algunas empresas. ¿Quieres descubrir de qué va y cómo implementarlo? ¡Sigue leyendo!
